为推进合肥市智慧泊车产业集团有限公司（以下简称“泊车集团”）干部人才队伍建设，进一步拓宽选人选用渠道，让德才兼备的员工脱颖而出，9月26日上午，泊车集团组织开展部门主管竞聘工作。竞聘工作评委由公司领导班子、公司本部相关部门负责人组成，公司纪检工作人员全程监督。

此次竞聘涵盖泊车集团运营服务中心、投资发展部、研发中心等5个部门的主管岗位，经简历筛选、资格审查，共有10名符合条件人员审核入围。秉持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则。竞聘人员按岗位分组，抽签决定出场顺序，结合所竞聘岗位的职责和要求，从工作思路、工作举措、专业技术能力等方面进行竞聘演讲。随后评委团进行自由提问，根据竞聘人员专业知识、沟通表达、临场应变等方面表现现场评分。

本次竞聘演讲不仅彰显了泊车集团对骨干人才的重视，也为公司年轻员工搭建了一个展现才华和能力的平台，充分调动了公司员工的积极性，激发了员工担当作为的主动性。今后，泊车集团将进一步深化企业内部改革，不断扩大竞争上岗工作的覆盖面，努力形成人尽其才、才尽其用的用人机制，为企业高质量发展注入新活力。