为进一步增强员工廉洁从业的意识,提高拒腐防变的能力,泊车集团于9、10月分批次组织开展中层干部廉政谈话工作。廉政谈话由党支部书记程毅主持,泊车集团各职能部门正副职、城泊公司领导班子、标迹公司领导班子及标迹公司新提拔中层管理人员参加。
廉政谈话按照岗位类型分批次开展。谈话中,各岗位中层干部分别从廉洁从业、作风修养、一岗双责、廉政风险防控等方面开展全方位自我剖析,分析明确岗位存在的廉政风险点、防控措施及下一步廉洁风险防控计划。结合公司职能分工、业务特点等,党支部书记程毅对中层干部廉政风险认识、风险防控侧重点以及防控措施等予以点评指导,帮助中层干部加深对岗位廉洁的认识,提高识别、防控廉政风险隐患的能力。
程毅在谈话中强调,各岗位中层干部身负管理职能部门、子分公司的重任,在工作生活中,一要加强学习,提高廉洁从业的认知,强化纪法意识;二要严格遵守规章制度,认真落实重大事项决策流程和要求;三要充分发挥民主集中优势,主动接受群众监督,认真落实中央八项规定;四要健全规章制度建设,及时根据需要修订规章制度,扎紧制度的牢笼。