为进一步增强员工廉洁从业的意识，提高拒腐防变的能力，2025年11月，党总支书记程毅与停车集团各职能部门正副职、城泊公司领导班子、标迹公司领导班子，停车集团重点岗位、关键环节相关人员等25人进行集体廉政谈话。

廉政谈话按照人员岗位类型分批次开展。谈话中，各岗位人员分别从廉洁从业、一岗双责、廉政风险防控、作风修养等方面开展全方位自我剖析，分析本职岗位存在的廉政风险点、防控措施及下一步廉洁风险防控计划。

党总支书记程毅在谈话中对相关人员分别提出了工作要求，强调各重点岗位、关键环节相关人员要将业务工作和廉洁工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强对公司规章制度、法律法规和廉洁手册的一系列学习，争做忠诚、干净、有担当的企业员工；在对中层干部的谈话中强调，中层干部肩负重任，在工作中一方面要加强政治建设和廉洁自律建设，提高政治站位，一方面要加强主体责任和 “一岗双责” 落实，提高权力监督和风险防控、规范职权运用，更要做好团队作风建设、发挥模范带头作用，把廉洁、务实的工作作风贯彻到职工队伍中去。